Противодействие коррупции

Уважаемые граждане!

         Если у Вас имеются материалы, подтверждающие нарушение работником  ГКОУ КК школы – интерната ст-цы Староминской требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которые приводят или могут привести к конфликту интересов, просим сообщить об этом по телефону горячей линии «Профилактика коррупционных и иных правонарушений»:

(86153)- 58253,(86153)- 58977            

контактное лицо: Горбунова Ирина Александровна

или по электронной почте:

Internat-81@yandex.ru

информация также может быть представлена в письменном виде по адресу:

353600, Краснодарский край, Староминский район, ст. Староминская, ул. Пушкина,150  и должна содержать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество и должность работника ГКОУ КК школы – интерната ст-цы Староминской;

- описание нарушений требований к служебному поведению работника школы или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 

*Анонимные обращения о коррупционных действиях работников ГКОУ КК школы – интерната ст-цы Староминской, а также сообщения о преступлениях и административных правонарушениях не рассматриваются

**Лица, виновные в распространении заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство работника школы или подрывающих его репутацию, несут уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ  КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(861)234-01-54 контактное лицо: Купрякова Елена Валентиновна

или по электронной почте:
don@krasnodar.ru

---

 

Памятка.Образование.

Памятка для образовательных организаций

Руководителям государственных
образовательных учреждений,
муниципальных органов
управления образованием

ПАМЯТКА

Уважаемые коллеги!

Трудовым кодексом Российской Федерации установлены ограничения на занятие педагогической деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершенно­летних, а также организации их отдыха и оздоровления с участием несовершеннолетних, всем лицам, имеющим (имевшим) судимость или подвергающимся (подвергавшимся) уголовному преследованию (далее - лицам, при­влекаемым (привлекавшимся) к уголовной ответственности) за преступления против жизни и здоровья; свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления); половой неприкосновенности и половой свободы личности; против семьи и несовершеннолетних; здоровья населения и общественной нравственности против общественной безопасности (главы 16, 24, 25, 17, 18, 20 УК РФ).

Иными словами, не только педагоги общеобразовательных школ, но и работники детских музыкальных и художественных школ, тренеры несовершеннолетних и т.п. не могут работать на этих должностях, если имеют непогашенную судимость.

Судимость, даже если она погашена, и привлечение лица к уголовной ответственности, является препятствием к работе в указанной сфере, при условии, что лицо имело судимость либо привлекается (привлекалось) к уголовной ответственности за вышеперечисленные преступления, и уголовное преследование не было прекращено по реабилитирующим основаниям.

При поступлении на должности, связанные с работой с несовершеннолетними, кандидаты должны представлять справку из органов внутренних дел о наличии либо отсутствии у них судимости. Если соответствующие обстоятельства возникнут в период работы работника, трудовой договор с ним подлежит расторжению. Если трудовой договор был заключен в нарушение установленных запретов на занятие определенными видами деятельности, он также подлежит расторжению.

В связи с этим министерство образования и науки обращает ваше внимание на незамедлительное внесение корректив в работу с персональными данными в связи с внесенными дополнениями в ТК РФ, а также на обязательность требований при поступлении на работу в сфере обучения, воспитания, организации занятости и отдыха несовершеннолетних справок о наличии (отсутствии) судимости.